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【人才理念】

    固驰认为人才是公司最有价值的资产。

    我们深信:企业的竞争就是人才的竞争,企业的成长就是人才的成长。

    在固驰,员工以自己的专业、才能服务于公司,公司视人才为最强的核心竞争力,员工是我们最大的财富。

    良好的工作环境、团队协作的氛围、科学的人力资源管理、优厚的薪资待遇、良好的激励机制和施展才华的广阔空间,使我们的员工有充分发挥才能的机会。


【员工培训】 

    1、 新人入职培训 

    2、 职业技能提升培训 

    3、 外派进修培训(出国深造、高校培养、外部培训机构) 

    4、 管理才能提升培训  

    5、 团队协作培训     


【员工职业发展】

    1、 建立员工发展三条通道: 管理通道、技术通道、业务通道  

    2、 成立员工职业辅导委员会,建立员工职业发展档案  

    3、 实行员工与公司管理层谈话制度  

    4、 人力资源部及职业发展辅导人引导员工职业成长